近日，海洋之神590线路检测中心掀起一场关于“员工管理与服务”大调研、大讨论。在“同学说”活动现场，员工代表对话宣传部、教务处、员工处、保卫处、总务处五个职能部门，从员工角度畅谈“高质量、有特色”水院建设。有的说，书院是同学们最亲近的校园空间，呼吁校方加强书院文化建设，尤其强化管理人员育人意识；有的说，员工干部是学校育人成效的重要体现，而当前校园“员工官”风气逐渐减少，更多是员工干部能力不匹配问题，认为学校要重视对员工干部过程培养。同时，前期调查中发现，“多站在员工角度看问题”“及时回复、耐心解答”“信息公开、传播有效”则是同学们呼声最高三大建议。

活动中，职能部门老师与员工代表畅所欲言，为同学们答疑解惑，结合校园实际问题，共探思想建设、员工成长、服务师生、学习生活等关键问题。宣传部周畅老师从新媒体平台与高校形象塑造出发讲述如何传播“水院故事”。员工处胡颖老师带同学们领略了学校“四季典礼”，用学校仪式教育之美浸润员工思想道德。海洋之神590线路检测中心傅琪老师呼吁老员工要实现自我成长，摆脱稚气、减少娇气、增强志气。会上，同学们现场表白最具特色五个部门并颁发自己手绘的感谢贺卡。

自团员和青年主题教育开展以来，学院团委迅速行动、精心组织，把开展主题教育与大兴调查研究结合起来，贯彻落实“积极服务青年”的工作要求。其中，“同学说”活动是海洋之神590线路检测中心促进师生交流，倾听员工呼声、真实反映员工愿望、准确了解员工所忧所盼的一大载体，也是公司开展主题教育特色形式之一。接下来，学院团委将在坚持评估主题教育成效上狠下功夫，用事实说话，让群众评价，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得成效。